Strategic HR | AD Strategol
A good business strategy is informed by people factors. Strategic HR planning predicts the future HR needs of your company. We can support your long term business goals and outcomes with a strategic HR framework, focusing on longer-terms people issues, matching resources to future needs and address macro-concerns about structure, quality, culture, values and commitment.
Caiff strategaeth fusnes dda ei llywio gan ffactorau sy'n ymwneud a'ch pobl. Mae cynllunio adnoddau dynol strategol yn rhagweld anghenion adnoddau dynol eich cwmni yn y dyfodol. Gallwn gefnogi eich nodau a'ch canlyniadau busnes hirdymor gyda fframwaith adnoddau dynol strategol, gan ganolbwyntio ar faterion tymor hwy i bobl, paru adnoddau ag anghenion yn y dyfodol a mynd i'r afael â phryderon macro ynghylch strwythur, ansawdd, diwylliant, gwerthoedd ac ymrwymiad.
Caiff strategaeth fusnes dda ei llywio gan ffactorau sy'n ymwneud a'ch pobl. Mae cynllunio adnoddau dynol strategol yn rhagweld anghenion adnoddau dynol eich cwmni yn y dyfodol. Gallwn gefnogi eich nodau a'ch canlyniadau busnes hirdymor gyda fframwaith adnoddau dynol strategol, gan ganolbwyntio ar faterion tymor hwy i bobl, paru adnoddau ag anghenion yn y dyfodol a mynd i'r afael â phryderon macro ynghylch strwythur, ansawdd, diwylliant, gwerthoedd ac ymrwymiad.
- Develop HR / People Strategy Datblygu strategaeth AD/Pobl
- Facilitate Sessions Board, Management, Staff Hwyluso sesiynau Bwrdd, Rheolwyr, Staff
- Organisation Culture Diwylliant y sefydliad
- Employee Engagement & Staff Surveys Ymgysylltu â chyflogeion & Holiaduron Staff
- Pay, Reward, & Recognition Tâl, buddion, & chydnabyddiaeth
- Welsh Language service available Gwasanaeth trwy gyfrwng y Gymraeg ar gael
